Le bonus pension risque de ne concerner que fort peu de monde et de n’attirer que des personnes qui voulaient déjà prolonger leur carrière, surtout parce qu’il n’y a rien sur les métiers pénibles ni l’aménagement des fins de carrière.
De plus, l’octroi d’un capital – qui paraît séduisant à première vue puisque le montant semble élevé – n’est pas sans inconvénient : contrairement à la rente, le bonus pensions n’est pas indexé et il est indépendant de la durée de vie, ce qui pénalise les femmes dont la durée de vie est plus longue et, ramené en montants mensuels, il représente moins que le bonus de 120 € décidé il y a un an !