Nous souhaitons faire évoluer les normes d’encadrement et de condition de travail des infirmières et infirmiers pour qu’ils aient plus de temps pour s’occuper correctement des patients.
2 fois plus
de patients à charges
que la norme européenne
Seulement 50%
des diplômés restent
dans le secteur après leurs 40 ans
Nos infirmières et infirmiers sont en effet chargés de deux fois plus de patients que ce que la norme européenne prévoit. À 40 ans, il ne reste que 50% des diplômés qui avaient commencé à travailler en l’hôpital. Nous en manquons cruellement. Nous voulons remédier à cette pénurie, criante sur tout le territoire, et davantage encore dans les zones frontalières du Grand-Duché du Luxembourg. La situation est grave et il faut mettre en place un plan de bataille pour lutter contre la pénurie de soignants et pour améliorer leurs situations. Nous proposons donc d’améliorer les conditions de travail, de travailler sur la revalorisation des barèmes et la correction des injustices du nouveau système IFIC (calcul de rémunération). Il est important de reconnaitre et de valoriser les spécialisations, de réviser les normes d’encadrement, que ce soit en hôpital, en maison de repos ou à domicile et de reconnaitre la pénibilité du métier pour la pension.