En Europe, le handicap touche une famille sur quatre. Si 20 % des situations sont présentes dès la naissance, 80 % surviennent au cours de la vie. Le handicap nous concerne tous. Il impacte tous les aspects de la vie quotidienne et l’ensemble des politiques publiques.
À chaque niveau de pouvoir, les Engagés avancent avec une conviction profonde : bâtir une société où chacun a sa place. Une société plus juste, plus inclusive, plus humaine. Et partout, nos ministres et parlementaires posent des actes concrets pour y parvenir.
En Wallonie, Yves Coppieters place l’intégration du handicap au cœur de toutes les politiques publiques. Avec son équipe, il ouvre plusieurs chantiers majeurs.
Une stratégie d’accessibilité sur 15 ans, fondée sur un décret fort et la généralisation du handistreaming, vise à garantir un accès équitable aux espaces, aux services et aux informations.
Le gouvernement ambitionne également de dépasser le quota de 2,5 % de travailleurs en situation de handicap dans le secteur public, et de mettre en place un mécanisme équivalent dans les secteurs marchand et non marchand.
Un vaste programme de rénovation des infrastructures d’hébergement sera lancé, avec un budget global de 100 millions d’euros d’ici 2029 afin de moderniser et adapter les lieux de vie.
Parallèlement, une stratégie commune Wallonie–FWB sur l’autisme est en cours de développement, tout comme un plan pour mieux reconnaître et soutenir les aidants-proches.
Pour les personnes à la croisée du handicap, de la santé mentale et de l’aide à la jeunesse, une réponse coordonnée se met en place : trajets de crise, lieux de time-out, renforts mobiles et formation accrue des professionnels.
L’offre de revalidation sera également renforcée dans plusieurs provinces, avec une attention particulière à l’accessibilité, à la simplification des démarches et aux besoins en santé mentale, en autisme et en assuétudes.
François Desquesnes agit pour une mobilité inclusive, notamment grâce à des investissements permettant la création de quais adaptés afin que les personnes à mobilité réduite puissent accéder plus facilement aux bus.
Mathilde Vandorpe quand à elle, travaille sur l’accessibilité et l’amélioration des parcours dans les centres de jour et d’hébergement, après de nombreuses rencontres avec les acteurs de terrain. Son objectif : garantir des transitions plus simples et plus respectueuses pour les enfants puis les adultes accueillis.
Vanessa Matz travaille à faire de la fonction publique un moteur d’inclusion.
L’adaptation du cadre actuel doit permettre d’atteindre enfin l’objectif de 3 % de travailleurs en situation de handicap, grâce à un système renforcé de responsabilisation des employeurs.
Yves Coppieters et Valérie Lescrenier ont conclu un accord novateur entre les secteurs de la Santé, du Handicap et de l’Aide à la Jeunesse. Cet accord garantit une prise en charge plus continue des enfants et des jeunes présentant à la fois un handicap et des troubles psychiques ou psychiatriques, et offre un meilleur soutien aux familles.
Sous l’impulsion d’Elisabeth Degryse, deux décrets ont été approuvés en 2024–2025.
Le premier renforce l’enseignement supérieur inclusif, améliore le fonctionnement du décret Paysage, facilite les co-diplômations et simplifie la reconnaissance du handicap.
Le second impose une procédure claire pour les plans d’accompagnement individualisé et permet un recours en cas de non-respect, avec inversion de la charge de la preuve au profit de l’étudiant.
Dans la réforme du financement des bâtiments scolaires, le nouveau dispositif qui entrera en vigueur en 2026 impose aux pouvoirs organisateurs de réaliser un audit d’accessibilité et d’en appliquer les recommandations. Les projets corrigeant une inadaptation ou un manque d’accessibilité seront prioritaires.
La Ministre a également déposé un projet de décret rendant les livres numériques pleinement accessibles ; le Parlement l’a approuvé et son adoption est en cours.
Au fédéral, Isabelle Hansez porte une proposition de loi essentielle qui étend la protection contre la discrimination par association.
Le texte reconnaît pour la première fois un droit explicite à des aménagements raisonnables pour les aidants proches — horaires adaptés, télétravail — afin de sécuriser leur emploi et de mieux soutenir les personnes accompagnées.
Avec Carmen Ramlot, les Engagés ont aussi lancé une réflexion globale sur l’accès des personnes en situation de handicap aux élections.
Stéphanie Lange a co-signé une Proposition d’ordonnance visant à instaurer un régime d’aides à l’emploi qui supprime les obstacles structurels à l’accès et au maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Elle a également déposé une proposition de résolution pour renforcer la reconnaissance du symbole du tournesol, un outil essentiel pour les personnes vivant avec un handicap invisible, en encourageant formation, sensibilisation et coordination dans les institutions régionales.
En Fédération Wallonie-Bruxelles, Marie Jacquemin a porté des auditions sur l’enseignement supérieur inclusif, afin de mieux écouter les acteurs de terrain et faire évoluer les pratiques tout au long de la scolarité.
L’inclusion ne se décrète pas : elle se construit, pas à pas, par des choix courageux, des investissements concrets et une écoute constante du terrain. À travers ces réformes, ces stratégies et ces engagements portés à chaque niveau de pouvoir, les Engagés montrent qu’une société plus juste et plus humaine n’est pas un idéal lointain, mais une réalité que l’on façonne ensemble.
En avançant avec détermination, nous ouvrons la voie à un futur où les droits, la dignité et les aspirations de chacun sont pleinement reconnus. Et ce futur, nous le bâtissons dès aujourd’hui.
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