Les Gouvernements wallon et de la Fédération Wallonie-Bruxelles ont adopté ce jeudi une note d’orientation conjointe pour la future Stratégie genre et droits des femmes 2025-2029, sur base d’une proposition portée par le Ministre de l’Égalité des chances Yves Coppieters, qui exerce cette compétence à la fois en Wallonie et en Fédération.
Bien que les législations sur le gender mainstreaming diffèrent entre la Wallonie et la Fédération Wallonie-Bruxelles, les deux entités ont choisi de construire une stratégie conjointe : une Stratégie genre et droits des femmes 2025-2029, déclinée en un volet wallon et un volet FW-B. Cette approche novatrice s’appuie sur les synergies offertes par une compétence exercée de manière transversale par le même ministre, avec l’ambition de renforcer la cohérence des politiques d’égalité entre les femmes et les hommes en Belgique francophone.
La méthode prévoit des objectifs clairs et mesurables, une structure identique pour les deux volets, une introduction commune, ainsi que l’harmonisation des définitions. Les statistiques genrées, le gender budgetinget l’implication du secteur associatif seront des piliers essentiels de cette approche intégrée.
Afin de garantir cohérence, transversalité et efficacité entre la Wallonie et la Fédération Wallonie-Bruxelles, une méthodologie commune a été mise en place. Elle permet une coordination renforcée tout en respectant les cadres juridiques et administratifs de chaque entité. Les cinq piliers de cette approche harmonisée :
La Stratégie genre et droits des femmes 2025-2029 s’articulera autour de six priorités :
Yves Coppieters, Ministre de l’Égalité des chances : « Cette stratégie vise à faire progresser l’égalité entre les femmes et les hommes, à tous les niveaux. En matière de santé, il est temps de prioriser des pathologies comme l’endométriose ou la périménopause. Mieux reconnaître les droits des femmes, c’est aussi interroger les rôles masculins et responsabiliser chacun. L’égalité passe par plus de femmes aux postes de décision, mais aussi par davantage d’hommes dans les métiers du soin. »
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