Nos sociétés occidentales contemporaines sont confrontées depuis plusieurs décennies à un phénomène particulier : la dénatalité.
Le nombre de naissances diminue de manière continue et la Belgique n’échappe pas à cette tendance. Les évolutions des modes de vie, des pratiques culturelles, ainsi que le contexte économique, social et international contribuent largement à ce recul durable de la natalité.
Cette réalité démographique entraîne des conséquences profondes et structurelles sur le fonctionnement de notre société, et plus particulièrement sur le marché de l’emploi. Faire moins d’enfants aujourd’hui signifie, demain, une réduction du nombre de personnes susceptibles d’entrer sur le marché du travail. Cette contraction de la population active modifie en profondeur les équilibres existants : la pression sur la disponibilité de la main-d’œuvre s’intensifie, de nouvelles dynamiques apparaissent et, dans certains secteurs, les relations entre employeurs et travailleurs tendent à évoluer.
Au-delà de l’emploi, la dénatalité pose également des enjeux majeurs pour le financement de notre sécurité sociale et de nos pensions. Dans un système dit « par répartition », le financement de l’État-providence repose en grande partie sur les cotisations des travailleurs actifs. La diminution de ceux-ci interroge donc la soutenabilité de notre modèle social. Par ailleurs, notre économie devra faire preuve d’une grande capacité d’adaptation pour maintenir sa productivité et préserver sa compétitivité dans un contexte international de plus en plus exigeant. Et ce ne sont là que quelques-uns des défis à relever.
C’est dans ce contexte que s’inscrit cette table ronde, conçue comme un espace de réflexion et d’échange réunissant des profils variés : responsables politiques, représentants du monde académique, experts démographes et économistes. Cette diversité d’expertises et de points de vue permettra d’aborder la question de la dénatalité de manière approfondie, nuancée et complémentaire.
Quelles sont les projections à court, moyen et long terme ? Quels sont les défis prioritaires que cette situation nous impose ? Quelles réponses et quelles stratégies collectives pouvons-nous envisager ? Les enjeux sont considérables, et se pencher sérieusement sur cette problématique relève d’une véritable responsabilité collective.
Informations pratiques :
Quand ? Le lundi 23 mars 2026 à 18h00
Où ? À la Brasserie François (Place Saint-Aubain 3, 5000 Namur) – Parkings et transports en commun (gare et bus) à proximité
Programme :
18h00 : Accueil des participants
18h30 : Introduction de la table ronde par Antonin Collinet, Président de la Fédération Namuroise des Engagés et Bourgmestre de Florennes et début de la table ronde avec comme orateurs :
→ Antonin Collinet : Président de la Fédération Namuroise
→ Anne Pirson : Députée fédérale, membre effectif de la commission des Affaires sociales, de l’Emploi et des Pensions
→ Philippe Ledent : Economiste senior chez ING Belgique et chargé de cours invité à l’UCLouvain
→ David de la Croix : Professeur d’économie à l’UCLouvain et chercheur au CEPR (Centre for Economic Policy Research)
→ Rafaël Ritondo : Chargé de Recherche à l’IWEPS
20h30 : Fin des débats et verre de l’amitié.
ℹ︎ Personne de contact :
Wibaut Valentin : 0497 16 25 21 – valentin.wibaut@lesengages.be
Inscriptions via le formulaire ci-dessous ↓