Démocratie & EtatEmploi

Un management collaboratif au sein des administrations publiques

Nous souhaitons impulser du changement au sein de l’organisation interne et de la structure hiérarchique des administrations publiques en privilégiant un management collaboratif. Nous abandonnerons l’organisation pyramidale où la hiérarchie des postes laisse peu d’autonomie aux travailleurs. Nous mettrons en avant un organigramme de fonctions reflétant un réseau de responsabilités.