Après le soutien apporté au projet TISSER le 19 juin dernier, le Collège COCOF a approuvé le financement définitif des projets du CREB et de La Forestière, dont les travaux devraient débuter après l’été. Un accord de principe a également été validé pour la poursuite du nouveau projet de la Coupole bruxelloise de l’Autisme.
Notre ministre, Laurent Hublet, l’affirme : « Ces décisions vont permettre d’ouvrir plus de 75 nouvelles places, de rénover des infrastructures qui ne répondaient plus aux besoins d’aujourd’hui et de créer des lieux de vie réellement adaptés. C’est notre volonté, en tant que Collège, de renforcer l’accueil et l’accompagnement à Bruxelles, en donnant la priorité à celles et ceux qui vivent les situations les plus complexes. »
Une situation d’attente qui pèse lourdement sur les familles
À Bruxelles, plus de 500 adultes en situation de handicap attendent aujourd’hui une place adaptée. Cette attente dure parfois plusieurs années. La situation est particulièrement critique pour les personnes de grande dépendance présentant un polyhandicap ou un trouble du spectre de l’autisme nécessitant un accompagnement intensif. Faute de solutions, de nombreuses familles affrontent seules un quotidien éprouvant, marqué par l’épuisement, des crises et des besoins d’accompagnement auxquels elles ne peuvent répondre sans soutien. Face à cette réalité, la Commission communautaire française (COCOF) poursuit le renforcement de son offre d’accueil et d’hébergement.
Trois projets concrets pour répondre aux besoins les plus urgents
Au CREB, à Woluwe-Saint-Lambert, les infrastructures accueillant des enfants en situation de polyhandicap seront entièrement rénovées. Le projet permettra également la création de 10 nouvelles places en accueil de jour, répondant à une demande particulièrement importante des familles.
À La Forestière, à Ixelles, le centre de jour sera rénové et agrandi afin d’offrir un environnement plus accessible, plus fonctionnel et mieux adapté aux 58 adultes présentant une déficience intellectuelle qui y sont accompagnés. Les travaux amélioreront également les conditions de travail des équipes et renforceront l’ouverture du centre sur son quartier.
À la Coupole bruxelloise de l’Autisme – Sainte-Claire, à Jette, un nouveau dispositif associera un centre de jour de 15 places et des logements adaptés pour 15 adultes présentant un trouble du spectre de l’autisme nécessitant un accompagnement intensif.
Une priorité confirmée : des solutions pour ceux qui en ont le plus besoin
À travers ces trois décisions, le Collège confirme une priorité : développer des solutions concrètes pour les personnes qui en ont le plus besoin, soutenir les familles et donner aux professionnels les moyens d’offrir un accompagnement de qualité.
« Investir dans les infrastructures, ce n’est pas seulement construire ou rénover des bâtiments. C’est créer des lieux de vie où chacun peut être accompagné dans la dignité, soutenir les familles et permettre aux professionnels d’exercer leur métier dans les meilleures conditions. C’est ainsi que nous construisons une Bruxelles plus inclusive », déclare notre ministre de la Politique d’aide aux personnes en situation de handicap, Laurent Hublet.
Un nouveau régime d’aides à l’emploi pour les personnes en situation de handicap
En parallèle de ces avancées en matière d’accueil, le Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale a franchi une étape importante en approuvant, en première lecture, l’avant-projet d’arrêté relatif à l’instauration d’un nouveau régime d’aides à l’emploi en faveur des personnes en situation de handicap. Ce régime d’aides vise à soutenir concrètement l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap, contribuant ainsi directement à l’ambition régionale d’atteindre un taux d’emploi global de 70 %.
Notre ministre conclut : « L’adoption en première lecture de cet arrêté est une étape importante pour l’emploi inclusif, en créant un régime d’aides lisible, cohérent et efficace. C’est en soutenant activement les personnes en situation de handicap vers et dans l’emploi que nous bâtirons un marché du travail bruxellois plus inclusif et que nous atteindrons notre objectif de 70 % de taux d’emploi. »
