Burn-out et longue absence: un expert en réintégration dans chaque administration fédérale

Reprendre le travail après plusieurs mois d’absence n’est jamais un simple retour à la normale. Derrière chaque retour, il y a une personne qui doit retrouver sa place, son rythme, sa confiance. Il y a aussi une équipe qui doit se réorganiser, un environnement de travail à adapter, parfois des habitudes à revoir pour éviter que les mêmes causes ne reproduisent les mêmes effets. C’est à cette étape fragile mais décisive que l’administration fédérale veut mieux intervenir.

Ces expertes et experts seront désigné(e)s parmi les collaborateurs des services publics eux-mêmes. En s’appuyant sur des personnes qui connaissent déjà le terrain, les réalités internes et les équipes concernées, l’administration fédérale entend garantir un accompagnement au plus près des situations vécues.

Le SPF BOSA assurera la formation de ces experts, en collaboration avec l’INAMI ou un organisme de formation agréé. La formation, d’une durée de 29 jours, portera notamment sur la législation, la santé mentale, les aménagements raisonnables sur le lieu de travail et la gestion des conflits. Les administrations qui le souhaitent pourront désigner davantage d’experts en fonction de leurs besoins.

Notre ministre de l’Action et de la Modernisation publiques, Vanessa Matz, l’affirme : « Le burn-out et les absences de longue durée ne sont pas des chiffres abstraits. Ce sont des situations humaines qui appellent un accompagnement attentif, adapté à chaque situation. Quand une personne revient après une longue absence, il faut pouvoir se poser les bonnes questions. Que peut-elle reprendre pour commencer ? À quel rythme ? Avec quels aménagements ? Comment éviter qu’elle ne retombe dans la même situation ? Et comment accompagner l’équipe qui l’accueille à nouveau ? ».